本記事では、おすすめの採用管理システム（ATS）23選を比較紹介していきます。新卒採用向け、中途採用向け、アルバイト・派遣採用向け、無料利用や安いシステムなども一覧で紹介。採用管理システムの選び方や比較ポイント、機能、メリット・デメリットについても解説していくので参考にしてみてください。
目次
おすすめの採用管理システム(ATS)比較一覧表
| ツール名 | 初期価格（税込） | 月額価格（税込） | 無料トライアル |
| 採用一括かんりくん | 要問合せ | 20,000円（税要確認）〜 | ◯ |
| タレントパレット | 要問合せ | 要問合せ | デモ・体験版 |
| sonar ATS | 0円 | 22,000円（税要確認）〜 | オンラインデモ |
| クラウドハウス採用 | 要問合せ | 要問合せ | ー |
| ジョブカン採用管理 | 0円 | LITEプラン：9,350円〜 STANDARDプラン：33,000円〜 |
◯ |
| HITO-Linkリクルーティング | 要問合せ | 50,000円（税要確認）〜 | ー |
| RPM | 要問合せ | 要問合せ | ー |
| ワガシャ de DOMO | ライトプラン：29,000円 バリュープラン：14万円〜 （どちらも税要確認） |
ライトプラン：33,000円〜 バリュープラン：70,000円〜 （どちらも税要確認） |
無料シミュレーション |
| i-web | 要問合せ | 要問合せ | ー |
| MOCHICA | 要問合せ | 要問合せ | 無料デモ |
| エアリーフレッシャーズクラウド | 要問合せ | 220,000円〜 | 無料デモ |
| TARGET | 要問合せ | 要問合せ | ー |
| ジョブスイートキャリア | 要問合せ | 50,000円（税要確認）〜 | ◯ |
| HRMOS採用 中途版/新卒版 | 要問合せ | 要問合せ | ー |
| HERP Hire | 要問合せ | 要問合せ。フリープランあり | ー |
| ACCESS ON LINE | 要問合せ | 要問合せ | ー |
| MyRefer| | 要問合せ | 要問合せ | デモ |
| 採用係長 | 要問合せ | ライト：21,780円〜 ベーシック：28,380円〜 プロ：43,780円〜 エンタープライズ：65,780円〜 |
◯ |
| リクオプ | 要問合せ | 要問合せ | ー |
| ビズプラ採用管理 | 要問合せ | 88,000円〜 | 無料デモ |
| Hirehub | 0円 | 0円 | ◯ |
| リクナビHRTech採用管理 | 0円 | 0円 | ◯ |
| engage | 0円 | 0円 | ◯ |
採用管理システム(ATS)とは？
採用管理システムとは、採用に関する業務を一貫して管理できるシステムのことであり、ATSは「Applicant trafic system（応募者追跡システム）」の略です。
応募者の受付・管理・連絡などの採用業務を1つのシステムで完結して、効率的に管理できます。
採用管理システム(ATS)の種類は、新卒採用向け、中途採用向け、アルバイト・派遣採用向けと、各タイプのものをまとめた総合型の4つです。
採用管理システム(ATS)の主な機能
| 求人管理 | ・部署ごとに異なる複数の求人案件を一元管理 ・複数の求人媒体であっても管理可能なシステムもある ・応募者とのメールもシステム上で可能 ・安全に応募者の個人情報を管理 |
| 選考管理 | ・応募者の選考状況の管理 ・面接の評価を社内で共有 |
| 内定管理 | ・内定通知がシステム上で可能 ・内定後の連絡・フォローにより辞退を防止 |
おすすめの採用管理システム(ATS)の選び方・比較ポイント
新卒採用か中途採用かで選ぶ
おすすめの採用管理(ATS)システムの選び方としてまず挙げられるのは、新卒採用か中途採用かで選ぶことです。
新卒採用と中途採用では、求める人材が異なるため、採用に関わる業務が異なります。
採用管理システムの中には以下のような種類があります。
- 新卒採用に特化したもの
- 中途に特化したもの
- 新卒・中途どちらにも対応できるもの
上記の3種類より、自社の状況に応じて導入するとよいでしょう。
どの採用業務を効率化したいかで選ぶ
おすすめの採用管理(ATS)システムの選び方としては、どの採用業務を効率化したいかで選ぶことも挙げられます。手間がかかっている業務を効率化することが重要です。
例えば、求人管理を効率化したいのか、選考状況管理を効率化したいのかによって必要な製品は変わってくる場合があります。
サポートの質で選ぶ
サポートの質で採用管理(ATS)システムを選ぶことも重要なポイントです。
採用管理システムの中には最低限のサポートと低コストでツールを提供しているものから、相談窓口やコンサルティングサービスまで提供しているところまであります。
採用管理システムを選ぶときには、どのようなサポートが得られるかも基準の1つにするとよいでしょう。
求人媒体と連携できるかで選ぶ
採用管理(ATS)システムを選ぶ際には、求人媒体と連携できるかで選ぶ場合もあります。
採用管理システムの中でも大きく採用業務を効率化できる項目の1つは、求人媒体との連携です。
求人媒体と連携することで、求人を一括で管理できたり、応募情報を一括管理できたりします。
LINEで応募者とコミュニケーションが取れるかで選ぶ
おすすめの採用管理(ATS)システムの選び方としては、LINEで応募者とコミュニケーションが取れるかで選ぶことも挙げられます。
とくに新卒採用の場合、学生はメールや電話などよりもLINEでの連絡のほうが馴染み深いでしょう。また、メールよりもLINEのほうが返信率が高いともいわれています。
そのため、LINEで応募者とコミュニケーションが取れるシステムであれば、採用力の向上を期待できるでしょう。
料金で選ぶ
料金で採用管理(ATS)システムを選ぶのも1つの選び方・比較ポイントです。最終的には料金が安く機能が充実している採用管理システムを選ぶことで、コストを抑えながら採用業務を効率化することができます。
なかには、無料でお試しできる採用管理システムもあるので確認してみましょう。
【総合型】おすすめの採用管理システム(ATS)8選
採用一括かんりくん
出典：https://www.career-cloud.asia/
採用一括かんりくんのポイント
- 選考進捗ステータスが一目で把握可能
- LINEとのシームレスな連携
- 厳重なセキュリティ体制
『採用一括かんりくん』は、HRクラウド株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。全体の進捗状況と候補者ごとの採用選考進捗ステータスを一目で把握できます。
LINEとの連携で返信率をアップさせ、コンテンツ配信の最適化に活用できるオプションも搭載。高い信頼性が特徴の「AWS」をデータセンターとして利用しており、厳重なセキュリティ体制でデータを守ります。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 20,000円（税要確認）〜 |
| 無料トライアル | ◯ |
タレントパレット
出典：https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/
タレントパレットのポイント
- 適性検査で社員の適性を見える化
- 「類似メンバ分析」による採用ミスマッチ防止
- 人材情報の蓄積と活用で採用力強化
『タレントパレット』は、株式会社プラスアルファ・コンサルティングが提供するシステムです。最新の適性検査TPIを無料で応募者に実施し、適性の傾向が社内メンバーとあっているかなどを判断できます。
応募者の特徴と性格特性が似ている社内のメンバーを抽出する「類似メンバ分析」により具体的な人物像をイメージし、採用ミスマッチを防止。人材活用プラットフォームを構築し、人材情報を活用した採用力強化につなげます。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 要問合せ |
| 無料トライアル | デモ・体験版 |
sonar ATS
sonar ATSのポイント
- 求人ページを簡単に作成・公開
- 連絡・日程調整の自動化
- 採用フローを画面上に再現
『sonar ATS』は、Thinkings株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。求人ページを簡単に作成し、エージェントに一括発信できます。
応募者や面接官との連絡や日程調整を自動化するため、メールや電話での対応は不要。あらゆる採用フローを画面上に再現し、直感的に最新の採用状況を把握・共有できます。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 0円 |
| 月額費用 | 22,000円（税要確認）〜 |
| 無料トライアル | オンラインデモ |
クラウドハウス採用
出典：https://jp.cloud-house.com/service/recruit/
クラウドハウス採用のポイント
- 各求人検索エンジンと連携
- 採用のプロによる専属サポート
- 求人検索エンジンに最適化された詳細ページ作成機能
『クラウドハウス採用』は、株式会社Techouseが提供する採用管理システム(ATS)です。
IndeedやGoogleしごと検索などの各求人検索エンジンと連携しており、応募者を集めます。
採用のプロが幅広い採用全般のノウハウを活用して、採用課題の解決をサポート。豊富なデザインパターンが用意されており、求人検索エンジンに最適化された詳細ページを作成します。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 要問合せ |
| 無料トライアル | ー |
ジョブカン採用管理
ジョブカン採用管理のポイント
- 採用サイトを簡単に作成
- リファラル採用に適した限定公開求人機能
- ビデオ会議ツール『Zoom』と連携
『ジョブカン採用管理』は、株式会社DONUTSが提供する採用管理システム(ATS)です。求人情報や画像を入力するだけで、誰でも簡単に自社の採用サイトを作成・更新できます。
リファラル採用に最適な、求人ページのURLを知っている人だけが閲覧できる「限定公開求人機能」を搭載。ビデオ会議ツール「Zoom」と連携しており、面接日程の調整と同時にZoomミーティングも作成可能です。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 0円 |
| 月額費用 | LITEプラン：9,350円（税込）〜STANDARDプラン：33,000円（税込）〜 |
| 無料トライアル | ◯ |
HITO-Linkリクルーティング
出典：https://www.hito-link.jp/recruiting/
HITO-Linkリクルーティングのポイント
- 候補者情報の自動取り込み
- 柔軟なレポート機能による採用分析
- カレンダーとの連携
『HITO-Linkリクルーティング』は、パーソルプロセス＆テクノロジー株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。求人媒体と連携しているため、候補者情報を自動取り込みします。
企業ごとに存在している分析軸にも対応可能なカスタマイズレポートを提供し、採用分析が可能。GoogleカレンダーやOutlookカレンダーなどとの連携で、候補者との日程調整を迅速化します。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 50,000円（税要確認）〜 |
| 無料トライアル | ー |
RPM
RPMのポイント
- 多くの求人媒体と自動連携
- 柔軟にカスタマイズ可能
- 採用業務の24時間365日自動対応
『RPM』は、 株式会社ゼクウが提供する採用管理システム(ATS)です。多くの求人媒体と自動連携しており、連携実績のない求人媒体についても無償で連携調査が可能です。
選考ステータスを企業独自のフローに合わせて、自由作成できる柔軟なカスタマイズ性を装備。応募～採用までの業務を夜間休日問わず、24時間365日、自動で対応できます。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 要問合せ |
| 無料トライアル | ー |
ワガシャ de DOMO
出典：https://wagasyade-saiyo.atimes.co.jp/
ワガシャ de DOMO のポイント
- プロによる求人記事の作成代行
- 応募数アップに必要な機能だけに限定
- 豊富なオプション機能
『ワガシャ de DOMO 』は、株式会社アルバイトタイムスが提供する採用管理システム(ATS)です。創業50年の求人サービスで培ってきた豊富なノウハウを活かし、採用のプロが求人記事の作成を代行します。
応募数を最大化することに特化し、必要な機能のみを厳選して搭載。日本NO.1 外国人向け求人サイト「Guidable JOBs」に求人記事を掲載、新卒・既卒・第２新卒向け就職サイト「TSUNORU（ツノル）」に求人記事を掲載などのオプション機能が充実しています。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | ライトプラン：29,000円（税要確認）バリュープラン：140,000円（税要確認）〜 |
| 月額費用 | ライトプラン：33,000円（税要確認）〜バリュープラン：70,000円（税要確認）〜 |
| 無料トライアル | 無料シミュレーション |
【新卒採用向け】おすすめの採用管理システム(ATS)4選
i-web
出典：https://i-web-ats.humanage.co.jp/
i-webのポイント
- 目的に合わせて4種類のメインモデルから選べる
- 採用面接業務をすべてシステム化
- 内定者フォローを支援
『i-web』は、株式会社ヒューマネージが提供する採用管理システム(ATS)です。企業の目的に合わせて、新卒採用、グループ採用、グローバル採用、キャリア採用という4種類のメインモデルから選択できます。
面接官のスケジュール調整、履歴書をはじめとする面接資料の配布などの面接業務の全てをシステム化。内定者に対して入社動機を高めるための働きかけをする機能を搭載しています。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 要問合せ |
| 無料トライアル | ー |
MOCHICA
出典：https://official.mochica.jp/
MOCHICAのポイント
- 複数の権限管理の設定可能
- ファイルアップロード機能
- 無料のチャットサポート体制
『MOCHICA 』は、株式会社ネオキャリアが提供する採用管理システム(ATS)です。社内メンバーのアカウント発行ができ、それぞれに権限を割り振ることができます。
応募者から預かった写真や履歴書、その他応募書類などを格納できる、ファイルアップロード機能を搭載。サポート体制が充実しており、管理画面から無料で専任の担当に、チャットで質問・相談ができます。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 要問合せ |
| 無料トライアル | 無料デモ |
エアリーフレッシャーズクラウド
エアリーフレッシャーズクラウドのポイント
- 入社までのコミュニケーションがとれるコミュニティ
- 使いやすいアンケート機能
- eラーニング・研修教材の提供
『エアリーフレッシャーズクラウド』は、EDGE株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。入社前に、内定者同士や先輩社員との交流ができるコミュニティ機能があります。
回答漏れ防止、簡単集計など細かい工夫が満載の使いやすいアンケート機能を搭載。内定者教育でニーズの高い、ビジネスマナー・Excel講座は無償で提供しています。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 220,000円（税込）〜 |
| 無料トライアル | 無料デモ |
TARGET
出典：https://www.attack-inc.co.jp/target-lp/
TARGETのポイント
- ダイレクトリクルーティング支援
- 豊富な人材紹介会社ネットワーク
- 専属の専門性の高い採用支援チーム
『TARGET 』は、Attack株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。候補者ピックアップやスカウトメール送信などのダイレクトリクルーティング支援をします。
多数の人材紹介会社とネットワークにより、各エージェントの特徴を押さえており、採用ターゲットにあった適切な人材紹介会社を紹介可能。
採用業務を4つの領域に分け、専門メンバーをアサインし、1つのチームとなって採用を支援します。
| 提供形態 | ー |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 要問合せ |
| 無料トライアル | ー |
【中途採用向け】おすすめの採用管理システム(ATS)5選
ジョブスイートキャリア
出典：https://jobsuite.jp/career/
ジョブスイートキャリアのポイント
- 中途採用業務に必要な機能を厳選して搭載
- 選考活動の履歴を自動で蓄積
- 徹底した安全性
『ジョブスイートキャリア』は、株式会社ステラスが提供する採用管理システム(ATS)です。ユーザー利用実績をもとに、中途採用業務に必要な機能を厳選して搭載しています。
選考活動の履歴を自動で蓄積するため、選考状況に応じた柔軟かつ迅速な対応が可能。プライバシーマーク、および情報セキュリティマネジメントシステム（ISMS）の取得・運用をしており、高度な情報セキュリティを保持しています。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 50,000円（税要確認）〜 |
| 無料トライアル | ◯ |
HRMOS採用 中途版
HRMOS採用 中途版のポイント
- レポートの自動作成
- ビズリーチ社のノウハウと支援で採用力アップ
- 専任かつチームによるサポート
『HRMOS採用 中途版』は、 株式会社ビズリーチが提供する採用管理システム(ATS)です。応募経路別、求人別のレポートなどを自動作成し、採用に関するデータを見える化します。
株式会社ビズリーチがもつ豊富な他社事例の紹介や蓄積されたノウハウの提供で採用力アップ。専任かつチームによるサポートで伴走し、定期的な振り返りミーティングでデータの活用を促進します。
また新卒採用向けに『HRMOS採用 新卒版』もあるのでチェックしてみるとよいでしょう。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 要問合せ |
| 無料トライアル | ー |
HERP Hire
HERP Hireのポイント
- 現場社員を巻き込んだ採用方式「スクラム採用」のための機能
- 情報を分散させず共有コストを削減
- 専用のダッシュボードをアナリストが作成
『HERP Hire 』は、株式会社HERPが提供する採用管理システム(ATS)です。採用成果の向上を実現する、現場巻き込み型の「スクラム採用」のための機能を備えています。
候補者の基本情報や評価、社内メンバーの所感やコメントまですべて蓄積され、情報が分散せず共有コストも激減。専任のデータアナリストがカスタマイズした分析スプレッドシートを提供するダッシュボードを用意しています。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 要問合せ。フリープランあり |
| 無料トライアル | ー |
ACCESS ON LINE
出典：https://saponet.mynavi.jp/pickup/aol/
ACCESS ON LINEのポイント
- 充実したデータ分析機能
- 採用周辺の取り組みを支援
- マイナビとのシームレス連携
『ACCESS ON LINE 』は、株式会社マイナビが提供する採用管理システム(ATS)です。クロス集計機能を活用し、エントリー経路ごとの歩留り確認や、目標に対しての進捗率確認ができるデータ分析機能を搭載しています。
リファラル採用やOBOG訪問受付等、採用の周辺の取り組みを支援する機能も利用可能。就職情報サイト「マイナビ」とのシームレス連携により、応募者の離脱を防ぎます。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 要問合せ |
| 無料トライアル | ー |
MyRefer
MyReferlのポイント
- リファラル採用を簡単に導入
- 自社のリファラル活動を可視化
- 充実のコンサルティングサポートで社員の定着化・ファン化支援
『MyRefer』は、株式会社TalentXが提供する採用管理システム(ATS)です。簡単にリファラル採用を導入でき、社員は最短30秒で紹介が可能になります（※）。社員、求人、時系列別に紹介活動データを抽出し、自社のリファラル活動を可視化。
MyReferでは充実のコンサルティングサポートもあり、実績や社員の声をもとにしたコミュニケーションプランの再考や、決定者インタビューの社内展開など、社員が自社のファンになるための支援をします。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 要問合せ |
| 無料トライアル | デモ |
※“MyRefer 公式HP”参照
【アルバイト・派遣採用向け】おすすめの採用管理システム(ATS)3選
採用係長
出典：https://saiyo-kakaricho.com/
採用係長のポイント
- 採用サイトを簡単に作成できる
- 各求人検索サイトに一括で連携
- 面接質問項目のテンプレート
『採用係長 』は、株式会社ネットオンが提供する採用管理システム(ATS)です。フォーマットに沿って求人票を作成し、豊富なテンプレートの中からデザインを選べば、採用サイトを簡単に作成できます。
6つの求人検索エンジンと連携しており、1つの求人票を作成して、連携ボタンを押すだけで、各求人検索サイトに一括で連携。面接質問項目のテンプレートなど、面接実施をサポートする機能が充実しています。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | ライト：21,780円（税込）〜ベーシック：28,380円（税込）〜プロ：43,780円（税込）〜エンタープライズ：65,780円（税込）〜 |
| 無料トライアル | ◯ |
リクオプ
リクオプのポイント
- 課題やニーズに合わせて選べるオプション機能が豊富
- ウェブ解析士資格をもつコンサルタントによるサポート
- 堅牢なセキュリティ体制
『リクオプ 』は、HRソリューションズ株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。標準機能・課題やニーズに合わせて選べるオプションが多数揃っています。
ウェブ解析士資格をもつコンサルタントが専任担当として在籍しており、データをもとに自社サイトやSNSの改善を提案。アクセス制限、2段階認証機能の設定など、漏洩リスクを最小限に保ちます。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 要問合せ |
| 無料トライアル | ー |
ビズプラ採用管理
ビズプラ採用管理のポイント
- チャットボットによる応募者ヒアリング
- 求人戦略に活かせる効果測定
- 迅速なサポート対応
『ビズプラ採用管理 』は、 株式会社フューチャートが提供する採用管理システム(ATS)です。採用担当者の代わりにチャットボットが応募者に、面接前のヒアリングを行います。
求人メディアでの歩留まり数の比較検討や、広告表現の見直し、各メディアへの予算配分などの、求人戦略に活かせる効果を測定。問い合わせに対しては社内に開発チームがいるため、サポートスタッフと密に連携を取りながら、迅速に対応できます。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 要問合せ |
| 月額費用 | 88,000円（税込）〜 |
| 無料トライアル | 無料デモ |
【無料・安い】おすすめ採用管理システム(ATS)3選
Hirehub
Hirehubのポイント
- すべての機能が完全無料で利用可能
- 人材エージェントからの推薦を自動化
- 自社採用サイト作成ツール『engage』と連携
『Hirehub』は、エン・ジャパン株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。求人作成、応募者とのやりとり、複数経路の応募者管理など、すべての機能を完全無料で利用できます。
人材エージェントとのやりとりを一元化し、複数の人材エージェントを担当者や候補者に分けて管理。無料自社サイト作成ツール『engage』と連携し、充実した採用HP作成をサポートします。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 0円 |
| 月額費用 | 0円 |
| 無料トライアル | ◯ |
リクナビHRTech採用管理
出典：https://hrtech.rikunabi.com/ats/
リクナビHRTech採用管理のポイント
- 無料で利用できる
- 登録数は無制限
- Excelの操作感を維持したシンプルな画面設計
『リクナビHRTech採用管理 』は、株式会社リクルートが提供する採用管理システム(ATS)です。初期費用・月額費用・追加料金など一切発生せず、無料で利用できます。
ユーザーアカウント、紹介会社、候補者ともに登録数に上限はなし。必要最小限のクリック回数で操作が完了する、Excelの操作感を維持したシンプルな画面設計です。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 0円 |
| 月額費用 | 0円 |
| 無料トライアル | ◯ |
engage
出典：https://en-gage.net/company/logout/
engageのポイント
- 基本機能の利用は無料
- 露出を高める有料プラン
- 専門家による職種別テンプレート
『engage』は、エン・ジャパン株式会社が提供する採用管理システム(ATS)です。基本機能は、すべて無料で利用できます。応募を増やしたい企業には、求人の露出を大幅に増やせる有料プラン「エンゲージプレミアム」も用意。
求人専門のコピーライターが作成した職種別テンプレートを参考にして、簡単に求人情報が発信できます。
| 提供形態 | クラウド型 |
| 初期費用 | 0円 |
| 月額費用 | 0円 |
| 無料トライアル | ◯ |
採用管理システム(ATS)を導入するメリット
応募者の情報を管理できる
採用管理システムを導入するメリットとしてまず挙げられるのは、応募者の情報を管理できることです。
さまざまな採用媒体ごとに応募者情報を管理していると、業務が煩雑になり、ミスが発生してしまうこともあります。
しかし、採用管理システムであれば応募者情報の一元管理が可能です。また、応募者の情報を分析して、採用活動に活用もできます。
採用業務を自動化できる
採用業務を自動化できることは、採用管理システムを導入するメリットの1つです。採用業務には、ロボットでもできるような単純作業も多く含まれています。
単純作業を採用担当者が行っていると、肝心の応募者とのコミュニケーションがおろそかになってしまうかもしれません。採用管理システムを利用すれば、人にしかできない重要な作業に集中することができます。
採用力が上がる
採用管理システムを導入するメリットとしては、採用力向上も挙げられます。採用管理システムでは、さまざまな求人媒体に同時に求人を掲載可能です。
そのため、より多くの応募者の中から自社にあった人材の採用が可能になります。また、応募者の情報を分析することで、データに基づいた人材採用ができるようになるため、採用力アップにつながるでしょう。
採用管理システム(ATS)を導入するデメリット
コストがかかる
採用管理システムを導入するデメリットとして挙げられるのは、コストがかかることです。採用管理システムは有料のものが多いため、ある程度のコストが発生します。
ただし、採用管理システムを利用しなくても人件費がかかっていることを考えれば、採用管理システムを利用したほうがコスト削減につながる場合もあるでしょう。
操作に慣れる必要がある
採用管理システムを導入するデメリットとして、操作に慣れる必要があることも挙げられます。今まで採用管理システムを使ったことがない場合には、操作に慣れるまでにある程度の時間が必要でしょう。
システムの操作に不慣れな場合には、サポートを得られるシステムであれば安心です。
採用管理システム(ATS)を導入して採用力をアップさせよう！
採用管理システム(ATS)を導入するメリットには、応募者の情報を管理できること、採用業務を自動化できること、採用力が上がることなどがあります。
新卒採用向け、中途採用向け、アルバイト・派遣採用向け、総合型などの種類があるため、自社の導入目的にあったタイプのシステムを選ぶことが重要です。
採用管理システム(ATS)を導入して、採用力をアップさせましょう。
採用管理システムをまとめて資料請求する！
※本記事では厚生労働省のガイドラインとデジタル庁のワークライフバランスとDX推進に準じ、それを達成する手段と正規の勤怠管理システムを紹介しています。
当サイトでおすすめしているものは、一般社団法人日本クラウド産業協会のクラウドサービス情報開示認定制度から得られた情報や、各Saasサービスの最新の公式サイトの情報を参考にしています。
